易尚首页公务员国家公务员事业单位教师招考选调生医疗卫生金融银行三支一扶每日招聘大学生村官时事政策

网站首页 > 公务员 > 招考信息

2019下四川省考面试中如何运用名人名言

作者：易尚教育来源：时间：2019-12-17 10:20:04 阅读：433 分享至：

在面试中如果能做到旁征博引那自然是一件好事，试想如果在答题中能适当引用一些名人名言，特别是习近平的相关语录，那必然是答题的亮点。从考官的角度看，会认为该考生知识储备比较丰富，而且了解习近平语录也能体现出较高的政治理论素养。

然而，理想很丰满，现实很残酷。在实际答题中，考生往往出现三大问题：一是缺乏积累，无名人名言可用。二是有一定的积累，但没有运用的意识。三是积累了很多，但是在答题中不分场景，不结合题干要求胡乱套用。那么本文就针对这些问题，让考生在运用名人名言方面能够做到有的放矢。

首先，考生需要积累一定量的名人名言。这个积累也有技巧，应当积累一些自己看着比较有感触的，自己认为其讲得很有道理的话语。只有自己认可了，才能很好地运用出来。在记忆的时候切忌死记硬背，应当在理解的基础之上进行记忆。此外，在积累的时候不要过于追求数量，应当特别关注质量。在这个层面，笔者建议考生观看《百家讲坛》特别节目《平语近人》，或者介绍习近平语录的相关书籍如《习近平用典》，特别关注一下习近平对青年的寄语。除此之外，笔者还特别建议考生关注一些容易记忆的古诗词，其往往蕴含着饱满的情感或者丰富的人生哲理，比如：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。特别要提醒的是，对于积累的名人名言一定要记清楚，如果出现一知半解引用错误的情况，那可就贻笑大方了。

其次，名人名言的运用应当符合实际的答题情境，也就是需要应景。从广义的角度讲，只要适合，任何一种类型的题目都可以适当引用名人名言。从狭义的角度看，考察综合分析能力的时政类和哲理类问题运用到的概率会更大。值得注意的是，我们引用的名人名言是必须要符合答题的语境的，切忌牵强附会。从这个角度讲，我们应当坚持宁缺毋滥的原则。

最后，运用名人名言是锦上添花并不是雪中送炭。名人名言并不是面试答题的必需品，如果一味追求看似高大上地引用名言而忽略了本身内容的表达，那真的是本未倒置了。有的考生为了引用名言耗费了大量的思考时间，导致没有时间去认真审题，使答题陷入瘫痪。