事业单位的竞争是很大的,面试时主考官会面对很多的考生,那么如何才能突出自己,让主考官注意呢?因此,今天易尚教育小编就和大家一起来看看在事业单位面试时如何回答才能有亮点。
第一、举止仪表层面能够微笑答题、看着考官答题。面试举止仪表层面,考生大部分的举止都能够做到得体,但能够微笑答题、看着考官答题的考生则是凤毛麟角。要想做到这一点,考生需要通过对着手机视频或镜子反复练习,勤学苦练一周左右的时间。
第二、言语表达层面能够说话有感染力、有节奏感。说话有感染力指的是说话有感情,能够吸引他人听我们说话。说话有节奏感指的是语速上面能够做到该快的时候快、该停顿的时候停,就像弹钢琴一样。面试时,大多考生在表达上没有感情、语速偏快,就像是一个答题机器,难以引得考官的注目。考生要想表达有感染力、有节奏感,需要通过录音的方式,将自己答题的声音录制下来,然后播放聆听,找到问题所在,反复练习。
第三、答题内容层面能够做到“人无我有、人有我优”。“人无我有”指的是能够说到其他考生想不到的要点,“人有我优”指的是能够比其他考生把要点说的更好。比如“对于大学生就业难,你怎么看?”这道题,分析原因的时候,考生一般都能谈到大学生眼高手低、高校教育教用分离、家长没有做好引导等原因,如果有考生能够分析到高校扩招、我国处于产业链中低端的话,就做到了“人无我有”。再比如“对于中国式过马路,你怎么看?”这道题,提对策建议的时候,考生一般都会谈到加强宣传教育,提高公众安全意识,如果有考生能够说到“通过公益广告、交通广播、短视频等方式进行宣传,重点加强对青少年的宣传教育,宣传闯红灯行为的危害及违法性,提高国民文明意识”的话,就做到了“人有我优”。
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